卸売・小売・静岡県・1001〜5000人
（株）ザ・トーカイの通信簿
（株）ザ・トーカイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
（株）ザ・トーカイは静岡県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ（取得率74.4%）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.8時間）は長めと女性管理職の割合（2%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー（週一回）・エンゲージメント向上会議の開催
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 74.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 60% | 118% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.5% | — |
| 管理職 | 2% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2025年6月時点集計
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.5 |
| 正規雇用 | 62.8 |
| 非正規雇用 | 52.1 |
会社の注記（１）対象期間は2025年4月から2026年3月です。 （２）総賃金は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 （３）パート・有期労働者には、パートタイム社員や再雇用者、契約社員等を含んでおり、顧問は含んでおりません。 （４）同一賃金同一労働により賃金に差はなく、資格等級別人数構成の差により賃金差異が生じております。
採用・定着
中途採用の実績：男性41人・女性12人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7080001001735
- 所在地
- 静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６番地の８
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,500人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・エネルギー事業 ・アクア事業 ・住宅建築及び設備工事関連
よくある質問
（株）ザ・トーカイの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
（株）ザ・トーカイの有給休暇の取得率は？
74.4%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
（株）ザ・トーカイの男性の育休取得率は？
男性60%、女性118%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
（株）ザ・トーカイの女性管理職の割合は？
2%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
（株）ザ・トーカイの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。