卸売・小売・千葉県・501〜1000人
株式会社 ジェーソンの通信簿
ジェーソンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ジェーソンは千葉県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.2）は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合（21.4%）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月26.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：26.6時間（対象：正社員）
会社の注記トラック運転手含む
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 12.4年 | 11.1年 |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.6% | 8人 / 37人 |
| 管理職 | 21.4% | 3人 / 14人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記2025年度実績（社内４等級を計数） ／ 2025年度実績（社内５等級を計数） ／ 2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 16.8% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.4% |
| 全従業員（パートアルバイト含む） | 52.4% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.2 |
| 正規雇用 | 85.7 |
| 非正規雇用 | 97.9 |
会社の注記対象期間2025年3月1日から2026年2月28日まで 賃金基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く 正社員正社員、フルタイムの限定社員・パート・有期雇用社員・パートタイマー・ 嘱託・契約社員含み、派遣社員除く（正社員以外の全社員） ※パート・有期雇用については、正規雇用労働者の所定労働時間 （１日８時間）で換算した 人員数を基に平均年間賃金を 算出している。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7040001067160
- 所在地
- 千葉県柏市大津ケ丘２丁目８番５号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：981人）
- 証券コード
- 3080（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
衣料服飾品・インテリア用品、日用品・家庭用品、食料品、酒類その他生活必需消耗品の販売を行うバラエティーストアチェーンの運営
よくある質問
ジェーソンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.6時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
ジェーソンの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ジェーソンの平均勤続年数は？
男性12.4年、女性11.1年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ジェーソンの女性管理職の割合は？
21.4%です（管理職14人のうち女性1,385人）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ジェーソンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.2です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。