卸売・小売・千葉県・301〜500人

株式会社大和グループの通信簿

大和グループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 12.8年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 7.1%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.9中央値 65.8
5上位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大和グループは千葉県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.9)は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合(33.3%)は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9年8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%3人 / 9人

会社の注記管理職名:スーパーバイザー 男性の管理職登用率 6÷103×100=5.8% 女性の管理職登用率 3÷229×100=1.3%

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員35.3%
契約社員87.1%
PA77.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者91.9
正規雇用95.3
非正規雇用95.7

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8010401148751
所在地
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目6番11号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:360人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

大和グループの平均勤続年数は?

男性9年、女性8年です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

大和グループの女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職9人のうち女性1,385人)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

大和グループの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.9です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。