卸売・小売・千葉県・501〜1000人

イオントップバリュ株式会社の通信簿

イオントップバリュが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.2時間中央値 12.7時間
3下位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64.4%中央値 65.5%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 52.4%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 12.8年
3下位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.2%中央値 7.1%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85中央値 65.8
4上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

イオントップバリュは千葉県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85)は上位7%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.2時間(対象:その他)

会社の注記日給月給社員とする

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)●毎週木曜日のノー残業デーの実施 ●月度末に全社勤怠実績を所属長に報告 ●安全衛生委員会にて労働時間の報告

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
日給月給社員64.4%
時間給社員97.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
日給月給社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
日給月給社員12年11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級36.5%23人 / 63人
管理職21.2%25人 / 118人
役員50%2人 / 4人

会社の注記「係長級」はリーダー職の者 / 「管理職」はマネージャー職以上の者 / 常勤役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
日給月給社員56.8%
時間給社員88.1%
派遣社員83.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
日給月給社員50%
時間給社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者85
正規雇用87.7
非正規雇用86.9

会社の注記対象期間:2025事業年度(2025年3月1日~2026年2月28日) 賃金:給与、賞与、手当等 正規雇用:役員を除く社員 非正規雇用:時間給社員、嘱託社員 ■差異に関する補足説明 ・育児、介護のための時短勤務者、および育児、介護のための休職者は女性に偏っているため、差異に影響していると考えられます ・時間給社員の人数は160H換算/月です

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9040001057028
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:623人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自主企画開発商品の企画、製造、輸入、卸売

よくある質問

イオントップバリュの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.2時間です(対象:その他)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

イオントップバリュの有給休暇の取得率は?

64.4%です(対象:日給月給社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

イオントップバリュの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

イオントップバリュの平均勤続年数は?

男性12年、女性11年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

イオントップバリュの女性管理職の割合は?

21.2%です(管理職118人のうち女性1,385人)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

イオントップバリュの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。