卸売・小売・千葉県・301〜500人

株式会社リーガル販売の通信簿

リーガル販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.5時間中央値 12.7時間
5上位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
25.7年中央値 12.8年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.6%中央値 7.1%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.8中央値 65.8
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

リーガル販売は千葉県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに勤続年数の長さ(平均25.7年)は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ(月0.5時間)は上位2%です。

平均勤続年数は男性28.6年・女性22.7年で、男性の方が5.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.5時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外申請書の事前申請の徹底

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員28.6年22.7年
独自社員21.3年25.2年
契約社員13.5年15.7年
パートタイマー—3.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13.6%3人 / 22人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.4%
独自社員29.4%
契約社員90.3%
パートタイマー100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者63.8
正規雇用58.5
非正規雇用92.9

会社の基本情報

法人番号
1040001034190
所在地
千葉県浦安市日の出2丁目1番8号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:344人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

靴の卸売業・小売業

よくある質問

リーガル販売の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

リーガル販売の平均勤続年数は?

男性28.6年、女性22.7年です(2025年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

リーガル販売の女性管理職の割合は?

13.6%です(管理職22人のうち女性1,385人)(2025年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

リーガル販売の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.8です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。