卸売・小売・千葉県・501〜1000人

千葉県ヤクルト販売株式会社の通信簿

千葉県ヤクルト販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

4.2時間中央値 12.7時間

4上位11%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73.1%中央値 65.5%

4上位27%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 52.4%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

16年中央値 12.8年

4上位23%

女性管理職管理職に占める女性の割合

38.5%中央値 7.1%

4上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.5中央値 65.8

4上位11%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

千葉県ヤクルト販売は千葉県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（38.5%）は上位8%です。

平均勤続年数は男性17.5年・女性14.4年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	5.4時間
嘱託	2時間
アルバイト	0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）終業前の部門毎による終礼の実施により、必要な残業の有無を確認し、長時間労働是正を図っている

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全体	73.1%

会社の注記有休休暇日数 7727.0日有給付与日数 10564.0日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全従事者	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
社員	17.5年	14.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	63.8%	44人 / 69人
管理職	38.5%	25人 / 65人
役員	11.8%	2人 / 17人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
社員	60.9%
嘱託	92%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	80%
嘱託社員	91.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.5
正規雇用	83.8
非正規雇用	84.9

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	3.5倍	1.1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4040001014990
所在地: 千葉県習志野市茜浜２丁目５番２号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：630人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

千葉県ヤクルト販売の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

千葉県ヤクルト販売の有給休暇の取得率は？

73.1%です（対象：全体）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

千葉県ヤクルト販売の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

千葉県ヤクルト販売の平均勤続年数は？

男性17.5年、女性14.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

千葉県ヤクルト販売の女性管理職の割合は？

38.5%です（管理職65人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

千葉県ヤクルト販売の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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