電子部品・電気機械・神奈川県・301〜500人
ラピステクノロジー株式会社の通信簿
ラピステクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ラピステクノロジーは神奈川県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.8）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月21.3時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率60%）は低めです。
平均勤続年数は男性19年・女性13年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 22.1時間 |
| 管理系職 | 17.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デ-の設定 一定期間残業が継続した場合には本部長承認を必要とするルールを設ける
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| 技術職 | 58% |
| 管理系職 | 77% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19年 | 13年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10% | 2人 / 20人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員全体 | 7% |
| 技術系職 | 3% |
| 管理系職 | 38% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.8 |
| 正規雇用 | 83.5 |
| 非正規雇用 | 110.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7020001137964
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目４番地８
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：439人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ラピステクノロジーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.3時間です（対象：正社員）（2023年11月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
ラピステクノロジーの有給休暇の取得率は？
60%です（対象：正社員）（2023年11月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
ラピステクノロジーの平均勤続年数は？
男性19年、女性13年です（2023年11月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
ラピステクノロジーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.8です（全労働者）。対象期間は2022年11月21日～2023年11月20日。
神奈川県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年12月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。