第一三共エスファ株式会社の通信簿

ひとことで言うと

第一三共エスファは東京都の化学の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.9）は比べた相手の中で上位16%、有給の取りやすさ（取得率80.9%）は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.2年）は短めと残業時間（月16.7時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.7時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度 実績 ／ 2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）【所定外労働の削減のための措置】 ・深夜就業、休日就業の原則禁止 ・労働時間適正化と健康障害防止の観点から長時間労働者への医師面接、業務改善計画書の作成と実行、上長との個別面談の実施 ・勤務間インターバルの確保 【年次有給休暇の取得の促進のための措置】 ・有給休暇取得促進日を設定し従業員へ周知 ・有給休暇取得目標の設置と啓発、過重労働防止休暇の取得促進・奨励 【多様な労働条件の整備のための措置】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）…

会社の注記2025年度 実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記男性契約社員の対象者なし、2023年4月1日～2026年3月31日実績

会社の注記2010年に設立、2026年4月1日実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年4月1日 実績

会社の注記2026年4月1日実績

会社の注記2023年4月1日～2026年3月31日実績

会社の注記男女平均年間賃金の差異は、人事制度上の問題ではなく、社員の等級や世帯状況などによる背景が影響していると考えられます。具体的には、次の2点があげられます。 1点目は男女の年齢構成の違いであり、高年齢層の男性社員が多く、その結果上位等級に占める男性比率が高くなる傾向にあることが一因として考えられます。 2点目は男女の諸手当受給状況の違いであり、女性社員の各種諸手当（住宅手当・子供手当など）の受給割合が概ね低い（世帯主・家族扶養などの条件に適合しない）こと。 今後の人事諸施策においては属人的要素による影響も考慮し、更な…

採用・定着

中途採用の実績：男性33人・女性15人

会社の注記2023年4月1日～2026年3月31日実績

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

7010001131745

所在地

東京都中央区日本橋本町３丁目５番１号

業種

化学工業／医薬品

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：344人）

データの対象

単体（この会社のみ）

東京都の化学の会社

• 株式会社シノテスト平均評定 4.3・301〜500人
• モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社平均評定 4.0・501〜1000人
• メルク株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• あすか製薬株式会社平均評定 3.8・501〜1000人
• 綜研化学株式会社平均評定 3.8・301〜500人
• ＫＨネオケム株式会社平均評定 3.8・501〜1000人

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