化学・東京都・501〜1000人

ゼリア新薬工業株式会社の通信簿

ゼリア新薬工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 80%
2下位18%
勤続年数平均継続勤務年数
16.7年中央値 14.4年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.1%中央値 9.8%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.7中央値 75.2
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ゼリア新薬工業は東京都の化学の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均16.7年)は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率50%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性68.7)は大きめです。

平均勤続年数は男性18.8年・女性14.6年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員と無期雇用契約社員18.8年14.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25.5%35人 / 137人
管理職11.1%45人 / 405人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員34.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.7
正規雇用80.2
非正規雇用58.3

会社の注記役員および関係会社へ出向している者、休職者は除いています。 ※パートタイム労働者の人員数について、労働時間を基に換算し算出しています。 ※非正規雇用労働者について、女性はパート社員が多くを占めている一方、男性は定年後の再雇用社員が多くを占めているため、男女の賃金格差が生じています。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010001034790
所在地
東京都中央区日本橋小舟町10番11号
業種
化学工業/医薬品
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:879人)
証券コード
4559(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医薬品、医薬部外品、動物用医薬品、農薬、工業薬品、試薬の製造・販売および輸出入

よくある質問

ゼリア新薬工業の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

ゼリア新薬工業の平均勤続年数は?

男性18.8年、女性14.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。

ゼリア新薬工業の女性管理職の割合は?

11.1%です(管理職405人のうち女性186人)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

ゼリア新薬工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。