卸売・小売・北海道・1001〜5000人

株式会社道東アークスの通信簿

道東アークスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.7時間中央値 13時間
2下位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.2%中央値 64.1%
3上位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 67.2%
2下位9%
勤続年数平均継続勤務年数
16.8年中央値 13.7年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.9%中央値 9.5%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.7中央値 63.7
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

道東アークスは北海道の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均16.8年)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと残業時間(月19.7時間)は長めです。

平均勤続年数は男性19年・女性14.6年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
対象正社員19.7時間

年次有給休暇の取得率:66.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員46.5%
パート70.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%
パート0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19年14.6年
パート14年16.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.3%—
管理職5.9%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19%
パート78.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
パート72.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者61.7
正規雇用76.5
非正規雇用103.2

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
6460301000738
所在地
北海道北見市卸町3丁目7番地2
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,050人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食料品販売

よくある質問

道東アークスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.7時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

道東アークスの有給休暇の取得率は?

66.2%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

道東アークスの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

道東アークスの平均勤続年数は?

男性19年、女性14.6年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

道東アークスの女性管理職の割合は?

5.9%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

道東アークスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.7です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。