卸売・小売・北海道・5001人以上
株式会社ニトリの通信簿
ニトリが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ニトリは北海道の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（21.7%）は比べた相手の中で上位20%、残業の少なさ（月7.2時間）は上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月30時間を超えるペースで残業をしている場合、警告メールを上司と本人に送付、 残業するためには上司の事前承認を必要とする仕組み、 本部19時消灯など
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 71.5% |
| パート社員 | 98.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 82.4% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 21.7% | — |
| 役員 | 22.2% | — |
会社の注記当社では課長、係長という名称がないため当社独自の定義による
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.5 |
| 正規雇用 | 77.3 |
| 非正規雇用 | 91.2 |
会社の注記正規雇用労働者の中には、有期労働契約から無期転換した従業員が含まれており、その女性の割合が高くなっております。また、正規雇用労働者の中には、短時間勤務制度等の多様な働き方を選択した従業員が含まれており、その女性の割合が高くなっております。 ※ニトリ6社の合計数値
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3430001044958
- 所在地
- 北海道札幌市北区新琴似七条１丁目２番３９号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：34,563人）
- 証券コード
- 9843（プライム（東証））
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業
よくある質問
ニトリの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
ニトリの有給休暇の取得率は？
71.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
ニトリの男性の育休取得率は？
男性82.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ニトリの女性管理職の割合は？
21.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ニトリの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。