分類不能・岐阜県・10〜100人
PECホールディングス株式会社の通信簿
PECホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
PECホールディングスは岐阜県の分類不能の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ(取得率93.2%)は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月23.9時間)は長めと勤続年数(平均4.3年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.9時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)医師による面接指導、勤務間インターバル時間の確保、安衛法に定める健康診断、年休の計画的付与を活用した連続休暇制度
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員一般職 | 93.2% |
| 正社員基幹職 | 75.9% |
| 嘱託 | 100% |
| パートタイム嘱託 | 97.5% |
| 有期パートタイマー | 118.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員一般職 | — | 0% |
会社の注記データ算出期間に「配偶者が出産した男性労働者」がいなかった
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員一般職 | 4.6年 | 4年 |
| 正社員基幹職 | 4.4年 | 5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 6人 |
| 管理職 | 11.1% | 1人 / 9人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長級=次の①②いずれも満たすもの ①グレードがS1、S2、T1又はT2、②チーム長等の役職に就いていない / 管理職=次の①②いずれかを満たすもの ①グレードがM1、M2又はM3 ②チーム長等の役職に就いている
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員一般職 | 81.2% |
| 正社員基幹職 | 11.1% |
| 嘱託 | 0% |
| パートタイム嘱託 | 0% |
| 有期パートタイマー | 45.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員一般職 | 0% |
| 正社員基幹職 | 0% |
| 有期パートタイマー | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.8 |
| 正規雇用 | 61 |
| 非正規雇用 | 62.2 |
会社の注記1給与計算期間(1日~末日)ごとに、賃金総支給額と人員数を算定。
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6200001013875
- 所在地
- 岐阜県大垣市桧町450番地
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:48人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
PECホールディングスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の92社)の中央値は9.7時間です。
PECホールディングスの有給休暇の取得率は?
93.2%です(対象:正社員一般職)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の81社)の中央値は73%です。
PECホールディングスの平均勤続年数は?
男性4.6年、女性4年です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の95社)の中央値は9年です。
PECホールディングスの女性管理職の割合は?
11.1%です(管理職9人のうち女性202人)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の202社)の中央値は12.5%です。
PECホールディングスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は61.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
岐阜県の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。