分類不能・岐阜県・1001〜5000人
株式会社バローホールディングスの通信簿
バローホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
バローホールディングスは岐阜県の分類不能の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月32時間）は長めと男性の育休取得率（取得率31.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.1年・女性13年で、男性の方が4.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 32時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 31.3% | 100% |
| パート | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.1年 | 13年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.1% | — |
| 役員 | 7.1% | 1人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.4 |
| 正規雇用 | 70.5 |
| 非正規雇用 | 80.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5200001023784
- 所在地
- 岐阜県恵那市大井町１８０番地の１
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,912人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
持株会社
よくある質問
バローホールディングスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で32時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。
バローホールディングスの男性の育休取得率は？
男性31.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。
バローホールディングスの平均勤続年数は？
男性17.1年、女性13年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。
バローホールディングスの女性管理職の割合は？
2.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・1001人以上の30社）の中央値は9.8%です。
バローホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岐阜県の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。