卸売・小売・京都府・1001〜5000人
株式会社リカーマウンテンの通信簿
リカーマウンテンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
リカーマウンテンは京都府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率10%）は低めと女性管理職の割合（4.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務量の見直し、ＤＸ化による事務の効率化などの取組実施、非正規社員の積極的な社員登用による、ひとりあたりの業務量の平準化
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10% | 100% |
| パートナー社員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.7% | 12人 / 255人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
会社の注記部長、部長代理、課長、店長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 120 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6160001007171
- 所在地
- 滋賀県長浜市五村１９３番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,788人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
酒類・食品の小売業、酒類の輸入卸および販売
よくある質問
リカーマウンテンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
リカーマウンテンの有給休暇の取得率は？
60%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
リカーマウンテンの男性の育休取得率は？
男性10%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
リカーマウンテンの女性管理職の割合は？
4.7%です（管理職255人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
リカーマウンテンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。