電子部品・電気機械・兵庫県・101〜300人
株式会社日輝製作所の通信簿
日輝製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日輝製作所は兵庫県の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月32.1時間）は長めと勤続年数（平均7.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：32.1時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職正社員 | 32.1時間 |
| 一般職正社員 | 23.2時間 |
| 技術職パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）会議や朝礼での残業削減に関する定期的な呼びかけ。 残業超過の従業員に対する指導
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職正社員 | 100% | 100% |
| 一般職正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職正社員 | 8.5年 | 6.8年 |
| 一般職正社員 | 9.5年 | 4.9年 |
| 技術職パート | 11.1年 | 9.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 1人 / 5人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 9人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
会社の注記係長、課長代理、所長代理
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職正社員 | 16.1% |
| 一般職正社員 | 42.9% |
| 技術職パート | 73.6% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140001079808
- 所在地
- 兵庫県川辺郡猪名川町笹尾字材ノ前１１番１
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：146人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気機械器具製造業
よくある質問
日輝製作所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で32.1時間です（対象：基幹的な職種）（2025年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の130社）の中央値は10.7時間です。
日輝製作所の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の111社）の中央値は75%です。
日輝製作所の平均勤続年数は？
男性8.5年、女性6.8年です（2025年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の145社）の中央値は14.9年です。
日輝製作所の女性管理職の割合は？
0%です（管理職9人のうち女性256人）（2025年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
兵庫県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。