電子部品・電気機械・兵庫県・501〜1000人

株式会社デービー精工の通信簿

デービー精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.1時間中央値 14時間
2下位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90.9%中央値 75.1%
5上位6%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 77%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
17.9年中央値 16.2年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.9%中央値 3.5%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.4中央値 71.5
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

デービー精工は兵庫県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率90.9%)は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21.1時間)は長めと男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.1時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:90.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員(管理職)50%0%
正社員(総合職)0%100%
正社員(一般職)88.9%100%
非正規社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて18.9年16.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.9%1人 / 53人
役員0%0人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員(管理職)1.3%
正社員(総合職)11.6%
正社員(一般職)46.8%
非正規社員44%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(総合職)100%
正社員(一般職)100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者72.4
正規雇用71.9
非正規雇用90.3

会社の基本情報

法人番号
6140001063514
所在地
兵庫県姫路市香寺町溝口字蔵の前1127番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:890人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(事業内容) 自動車用電装品、カーメカトロニクス関連製品、コンポーネントパーツ、産業機器製品の製造

よくある質問

デービー精工の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

デービー精工の有給休暇の取得率は?

90.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

デービー精工の男性の育休取得率は?

男性50%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

デービー精工の平均勤続年数は?

男性18.9年、女性16.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

デービー精工の女性管理職の割合は?

1.9%です(管理職53人のうち女性262人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

デービー精工の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.4です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。