化学・大阪府・301〜500人

エア・ウォーター・ガスプロダクツ株式会社の通信簿

エア・ウォーター・ガスプロダクツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
31.7%中央値 74%
1下位1%
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 80%
2下位9%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.7%中央値 9.8%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.9中央値 75.2
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エア・ウォーター・ガスプロダクツは大阪府の化学の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.9)は、比べた相手の中で上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率31.7%)は低めと男性の育休取得率(取得率33.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年6月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員31.7%
契約社員39.3%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員33.3%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.7%1人 / 27人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年4月1日~2023年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.9
正規雇用81.4
非正規雇用54

採用・定着

中途採用の実績:男性13人・女性4人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6120001236559
所在地
大阪府堺市西区築港新町2丁6番地40
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:386人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

エア・ウォーター・ガスプロダクツの有給休暇の取得率は?

31.7%です(対象:正社員)(2023年6月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。

エア・ウォーター・ガスプロダクツの男性の育休取得率は?

男性33.3%です(2023年6月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

エア・ウォーター・ガスプロダクツの女性管理職の割合は?

3.7%です(管理職27人のうち女性186人)(2023年6月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

エア・ウォーター・ガスプロダクツの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.9です(全労働者)。対象期間は2022年4月1日~2023年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2023年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。