建設業・大阪府・301〜500人
積水ホームテクノ株式会社の通信簿
積水ホームテクノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
積水ホームテクノは大阪府の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.5%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.1年・女性9.1年で、男性の方が8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.2時間（対象：その他）
会社の注記対象は一般社員全員。所定労働時間（7.5ｈ/日）を上回る分を残業時間として算出
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックス勤務制度の活用
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 50.4% |
| 社員（総合職相当） | 56.5% |
| 社員（一般職相当） | 71.5% |
| 契約社員等 | 79.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員（総合職相当） | 50% | 100% |
| 社員（一般職相当） | 0% | 0% |
| 契約社員等 | 0% | 0% |
会社の注記社員（一般職）と契約社員等は、該当者（出産した社員）なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.2年 | 18.2年 |
| 社員（総合職相当） | 17.1年 | 9.1年 |
| 社員（一般職相当） | 18.8年 | 17.5年 |
| 契約社員等 | 28.7年 | 19.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.3% | 6人 / 141人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 4.3% |
| 社員（総合職相当） | 27.9% |
| 社員（一般職相当） | 92.6% |
| 契約社員等 | 71.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0% |
| 社員（総合職相当） | 20% |
| 社員（一般職相当） | 0% |
| 契約社員等 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.8 |
| 正規雇用 | 64.2 |
| 非正規雇用 | 98.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001056263
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区宮原３丁目４番３０号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：384人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
住宅設備機器の製造・販売
よくある質問
積水ホームテクノの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.2時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
積水ホームテクノの有給休暇の取得率は？
56.5%です（対象：社員（総合職相当））（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
積水ホームテクノの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
積水ホームテクノの平均勤続年数は？
男性17.1年、女性9.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
積水ホームテクノの女性管理職の割合は？
4.3%です（管理職141人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
積水ホームテクノの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。