専門・技術サービス・大阪府・501〜1000人

株式会社カナデビアエンジニアリングの通信簿

カナデビアエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

66.1%中央値 74%

2下位30%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.4%中央値 9%

2下位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.2中央値 72.4

3下位45%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カナデビアエンジニアリングは大阪府の専門・技術サービスの会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.4%）は低めと有給休暇の取得率（取得率66.1%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
常用職員	66.1%
パート・アルバイト	73.5%

会社の注記2025年度実績。法定付与日数を上回る日数の有給休暇を含めた取得率。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	3.4%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
常用職員	25.6%
パート・アルバイト	0%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.2
正規雇用	73.5
非正規雇用	49.1

会社の基本情報

法人番号: 6120001027941
所在地: 大阪府大阪市大正区鶴町２丁目１５番２６号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：560人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

検査・計測・診断事業、エンジニアリング事業、メンテナンス事業

会社のホームページ

よくある質問

カナデビアエンジニアリングの有給休暇の取得率は？

66.1%です（対象：常用職員）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の69社）の中央値は74%です。

カナデビアエンジニアリングの女性管理職の割合は？

3.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。

カナデビアエンジニアリングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。