卸売・小売・千葉県・301〜500人
有限会社木村屋の通信簿
木村屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.9年中央値 12.8年
2下位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
82.3中央値 65.8
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
木村屋は千葉県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.3）は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.9年）は短めです。
平均勤続年数は男性8.2年・女性11.6年で、女性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年11月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.2年 | 11.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.8% |
| パートナー社員 | 80.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パートナー社員 | 64.5% |
| アルバイト | 52.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.3 |
| 正規雇用 | 74.6 |
| 非正規雇用 | 83.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6040002072929
- 所在地
- 千葉県市原市牛久８９２番地の６
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：335人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
小売業（スーパーマーケット）
よくある質問
木村屋の平均勤続年数は？
男性8.2年、女性11.6年です（2023年11月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
木村屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.3です（全労働者）。対象期間は2022年3月1日～2023年2月28日。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年01月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。