分類不能・埼玉県・10〜100人
株式会社アズコムデータセキュリティの通信簿
アズコムデータセキュリティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アズコムデータセキュリティは埼玉県の分類不能の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月23.8時間)は長めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 23.8時間 |
| 契約社員 | 22.5時間 |
| パートタイマー | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月開催している社内会議にて現状報告・時間外時間増加者へ注意喚起
年次有給休暇の取得率:66%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 56.3% |
| 契約社員 | 112.5% |
| パートタイマー | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 67% | 100% |
| パートタイマー | — | 100% |
会社の注記過去3年の記録
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8年 | 7.5年 |
| 契約社員 | — | 8.8年 |
| パートタイマー | 4.1年 | 7.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 14.3% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
| パートタイマー | 0% | 34.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 1人 / 5人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 7人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.7% |
| 契約社員 | 100% |
| パートタイマー | 83.7% |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6030001066131
- 所在地
- 埼玉県秩父市みどりが丘35番地
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:100人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・文書管理のための総合コンサルティング ・文書等の保管、集配サービス ・倉庫業務
よくある質問
アズコムデータセキュリティの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の92社)の中央値は9.7時間です。
アズコムデータセキュリティの有給休暇の取得率は?
66%です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の81社)の中央値は73%です。
アズコムデータセキュリティの男性の育休取得率は?
男性67%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の77社)の中央値は50%です。
アズコムデータセキュリティの平均勤続年数は?
男性8年、女性7.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の95社)の中央値は9年です。
アズコムデータセキュリティの女性管理職の割合は?
0%です(管理職7人のうち女性202人)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の202社)の中央値は12.5%です。
埼玉県の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。