分類不能・埼玉県・10〜100人
大成ラミックグループ株式会社の通信簿
大成ラミックグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大成ラミックグループは埼玉県の分類不能の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14.3年）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.1%）は低めです。
平均勤続年数は男性16.1年・女性12.4年で、男性の方が3.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
会社の注記単体、2025年度分（2025.4月～2026.3月）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.1年 | 12.4年 |
| パート | 8.8年 | 14.4年 |
会社の注記グループ全体
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 19.4% | 7人 / 36人 |
| 管理職 | 3.1% | 2人 / 65人 |
| 役員 | 14.3% | 2人 / 14人 |
会社の注記グループ全体 ／ グループ全体 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ グループ全体 「役員」は、取締役・監査役、執行役員。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.3% |
| 嘱託 | 0% |
| パート | 62.5% |
会社の注記グループ全体
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.3 |
| 正規雇用 | 69.3 |
| 非正規雇用 | 45.8 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 1人 |
| 2年度前 | 3人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
中途採用の実績：男性27人・女性4人
会社の基本情報
- 法人番号
- 2030001031015
- 所在地
- 埼玉県白岡市下大崎８７３番地１
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：41人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品を中心とした液体・粘体自動充填用プラスチックフィルムおよび高速自動充填機ダンガンの開発・製造・販売
よくある質問
大成ラミックグループの平均勤続年数は？
男性16.1年、女性12.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の95社）の中央値は9年です。
大成ラミックグループの女性管理職の割合は？
3.1%です（管理職65人のうち女性202人）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。
大成ラミックグループの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。