宿泊・飲食・東京都・10人未満
有限会社匠實の通信簿
匠實が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
匠實は東京都の宿泊・飲食の会社（従業員10人未満）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均1年）は短めと残業時間（月30時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成３０年１月１日）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 30時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・時短ミーティングの実施 ・閉店1時間前の意識改革の徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2年 | 0年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011502003681
- 所在地
- 東京都北区赤羽西１丁目２番１４号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：4人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食店経営
よくある質問
匠實の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：正社員）（平成３０年１月１日）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
匠實の有給休暇の取得率は？
50%です（対象：正社員）（平成３０年１月１日）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。
匠實の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（平成３０年１月１日）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。
匠實の平均勤続年数は？
男性2年、女性0年です（平成３０年１月１日）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
匠實の女性管理職の割合は？
0%です（管理職0人のうち女性550人）（平成３０年１月１日）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2018年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。