化学・東京都・301〜500人

白元アース株式会社の通信簿

白元アースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.3%中央値 74%
3上位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.9%中央値 9.8%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.1中央値 75.2
2下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

白元アースは東京都の化学の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.1)は大きめと女性管理職の割合(5.9%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて75.3%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%300%

会社の注記女性の育児休業取得率が高いことに関しては、年度区切り上の影響です。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級30.9%—
管理職5.9%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員32.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員54.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者60.1
正規雇用60.9
非正規雇用78.5

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6010501036949
所在地
東京都台東区東上野2丁目21番14号
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:390人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

防虫剤・マスク等家庭用日用品の製造販売

よくある質問

白元アースの有給休暇の取得率は?

75.3%です(対象:とする労働者すべて)(2026年1月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。

白元アースの男性の育休取得率は?

男性100%、女性300%です(2026年1月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

白元アースの女性管理職の割合は?

5.9%です(2026年1月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

白元アースの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。