分類不能・東京都・10〜100人

一般社団法人全国労働金庫協会の通信簿

全国労働金庫協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

1.3時間中央値 9.7時間

4上位15%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72.5%中央値 73%

3下位49%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 50%

3下位39%

勤続年数平均継続勤務年数

17年中央値 9年

4上位12%

女性管理職管理職に占める女性の割合

30.3%中央値 12.5%

4上位26%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.4中央値 74.9

3上位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

全国労働金庫協会は東京都の分類不能の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均17年）は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ（月1.3時間）は上位15%です。

平均勤続年数は男性21年・女性13年で、男性の方が8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正職員	1.3時間

年次有給休暇の取得率：72.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正職員	72.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	0%	100%

会社の注記男性は対象者なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	21年	13年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正職員	0%	100%

会社の注記男性は団体間異動または出向により弊会へ配属となっている職員であり、当該年度における本会の採用実績に該当せず。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	44.4%	4人 / 9人
管理職	30.3%	10人 / 33人
役員	4.5%	1人 / 22人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	42.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	53.8%

会社の注記グループ採用につき、グループ全体の採用人数を入力。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75.4
正規雇用	79.3
非正規雇用	68.9

会社の注記本会では、役割に応じて賃金を決定しており、人事制度（昇格・昇給要件等）や賃金制度（賃金表・各種手当の支給要件等）に男女差は設けていません。男女間の賃金差が生じている主な要因としては、管理職に占める女性の割合がまだ低いこと（３５.５％）、および育児・介護に伴う短時間勤務制度等の利用が女性職員に多いことが挙げられます。今後も、仕事と育児・介護の両立支制度の周知やキャリア形成支援の取組みを通じて、職員が継続的に働き続けられる環境の整備を進めてまいります。

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正職員	8.2倍	6.7倍

会社の注記グループ採用につき、グループ全体の応募ならびに採用人数を入力。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6010005003207
所在地: 東京都千代田区内神田１丁目１３番４号
業種: 分類不能の産業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：57人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

労働金庫の業界団体

会社のホームページ

よくある質問

全国労働金庫協会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の92社）の中央値は9.7時間です。

全国労働金庫協会の有給休暇の取得率は？

72.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の81社）の中央値は73%です。

全国労働金庫協会の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の77社）の中央値は50%です。

全国労働金庫協会の平均勤続年数は？

男性21年、女性13年です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の95社）の中央値は9年です。

全国労働金庫協会の女性管理職の割合は？

30.3%です（管理職33人のうち女性202人）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。

全国労働金庫協会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。