分類不能・東京都・101〜300人
イオスエンジニアリング＆サービス株式会社の通信簿
イオスエンジニアリング＆サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イオスエンジニアリング＆サービスは東京都の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.2）は上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
会社の注記男性：対象者3名のうち、3名が取得。平均取得日数28日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.8年 | 8.3年 |
会社の注記雇用管理区分2の契約社員について、有期雇用契約のため記載無
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11% |
| 契約社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.2 |
| 正規雇用 | 82.8 |
会社の注記非正規雇用労働者の女性がいないため、当該部分の算出不可
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010401045497
- 所在地
- 東京都千代田区霞が関３丁目２番５号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：189人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
イオスエンジニアリング＆サービスの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の77社）の中央値は50%です。
イオスエンジニアリング＆サービスの平均勤続年数は？
男性7.8年、女性8.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の95社）の中央値は9年です。
イオスエンジニアリング＆サービスの女性管理職の割合は？
3.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。
イオスエンジニアリング＆サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。