化学・東京都・501〜1000人
株式会社カーリットの通信簿
カーリットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
カーリットは東京都の化学の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性68.6)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20.8% | — |
| 管理職 | 6.9% | — |
| 役員 | 12.5% | 2人 / 16人 |
会社の注記「係長級」は、係長、主任、係長補佐、副主任。 / 「管理職」は、本部長、副本部長、部長、部付部長、担当部長、副部長、課長、担当課長、副課長、参事役、調査役。 / 「役員」は、取締役・監査役。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.6 |
| 正規雇用 | 75.9 |
| 非正規雇用 | 59.3 |
会社の注記・対象期間:2025事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ・正社員:出向者については当社から社外への出向を含み、他社から当社への出向を除く ・パート・有期労働者:臨時、パート、アルバイト、嘱託社員が該当 ・賃金:DC掛金、通勤手当、帰省旅費を除く ・臨時、パート、アルバイト社員については各勤務地の正社員の所定労働時間を元に人員数の換算を行っている ・期間中の出生時育児休業の社員は含み、産前産後休暇、育児休業、介護休業、私傷病休職の社員を除く 【男女賃金差異が生じる要因】 同一労働の賃金に差はなく、…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001156165
- 所在地
- 東京都中央区京橋1丁目17番10号
- 業種
- 化学工業/その他化学工業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:525人)
- 証券コード
- 4275(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
カーリットの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。
カーリットの女性管理職の割合は?
6.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。
カーリットの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。