株式会社イントラストの通信簿

ひとことで言うと

イントラストは東京都の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率87.5%）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月23.5時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性54.4）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.5時間（対象：正社員）

会社の注記期間：2025年4月1日～2026年3月31日

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の部門長会議で全正社員分の法定外残業時間を情報共有しており、残業時間は過大な方については速やかに業務調整や残業削減の指示を出しています。

年次有給休暇の取得率：87.5%

会社の注記期間：2025年4月1日～2026年3月31日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記期間：2025年4月1日～2026年3月31日

会社の注記期間：2025年4月1日～2026年3月31日

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記役職：シニアマネージャー及びマネージャー ／ 管理職として計上している役職名（部長・室長・担当部長・次長） ／ 2026年3月31日時点

会社の注記2026年3月31日時点

会社の注記期間：2025年4月1日～2026年3月31日

採用・定着

中途採用の実績：男性32人・女性26人

会社の注記直近3事業年度の男女別の採用における競争倍率

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6010001133718

所在地

東京都千代田区麹町１丁目４番地

業種

分類不能の産業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：186人）

証券コード

7191（スタンダード（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合保証サービス

会社のホームページ

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