卸売・小売・宮城県・1001〜5000人

カメイ株式会社の通信簿

カメイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.9時間中央値 13時間

3上位33%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

54.3%中央値 64.1%

2下位26%

男性の育休男性の育児休業取得率

43.6%中央値 67.2%

2下位30%

勤続年数平均継続勤務年数

12.6年中央値 13.7年

3下位41%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0.5%中央値 9.5%

1下位6%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62.4中央値 63.7

3下位48%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カメイは宮城県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.5%）は低めと有給休暇の取得率（取得率54.3%）は低めです。

平均勤続年数は男性15.4年・女性9.8年で、男性の方が5.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	9.9時間
全社員（正社員・嘱託社員・契約社員）	8.9時間

会社の注記「2025年度実績」

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・就業管理システムによる労働時間管理の徹底・ＰＣシャットダウンシステムによる長時間労働の是正・有給休暇管理システムによる有給休暇の適切な把握と取得促進・業務の効率化、自動化等による労働時間の削減

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	54.3%

会社の注記「2025年実績」

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全社員	43.6%	93.3%
正規労働者	42.1%	100%
非正規労働者	100%	84.6%

会社の注記「2025年度実績」

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.4年	9.8年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	42.6%	52.2%

会社の注記「2014年～2016年度入社」

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	15.6%	66人 / 424人
管理職	0.5%	1人 / 194人
役員	5.6%	1人 / 18人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	29.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	34.6%

会社の注記「2025年度新卒採用者、中途採用者」

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	62.4
正規雇用	69.8
非正規雇用	81.6

会社の注記賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率及び雇用形態の差異によるものであります。

採用・定着

中途採用の実績：男性17人・女性2人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	9.2倍	18.2倍

会社の注記「2026年4月新卒採用大卒（営業職・販売職・施工管理・管理事務職）」

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5370001003340
所在地: 宮城県仙台市青葉区国分町３丁目１番１８号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,040人）
証券コード: 8037（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

卸売・小売業

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よくある質問

カメイの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

カメイの有給休暇の取得率は？

54.3%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

カメイの男性の育休取得率は？

男性43.6%、女性93.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

カメイの平均勤続年数は？

男性15.4年、女性9.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

カメイの女性管理職の割合は？

0.5%です（管理職194人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

カメイの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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