電子部品・電気機械・兵庫県・101〜300人

大日電子株式会社の通信簿

大日電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19時間中央値 10.7時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
20%中央値 75%
3下位35%
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 14.9年
2下位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3.6%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.8中央値 72.3
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大日電子は兵庫県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均9年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性58.8)は大きめです。

平均勤続年数は男性12年・女性6年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)人員増員、正社員化、シフト制導入、自動化・省人化

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員20%100%
地域限定正社員0%100%
契約社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12年6年
地域限定正社員10年10年
契約社員7年6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員3%
地域限定正社員51%
契約社員15%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者58.8
正規雇用60.1
非正規雇用56.5

会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み、退職手当、通勤手当(課税)などを除く 正規労働者:正社員、地域限定正社員を含み、年度末時点の出向社員・休職者・休業者は除く。 非正規労働者:パート・アルバイト・契約社員・嘱託を含み、派遣社員を除く。 差異についての補足説明:女性の育児休業利用者が増加した結果、対象期間中に賃金支払いがなかった女性が増加し、前年と比べ女性の平均賃金水準が低下し、男女間賃金格差が前事業年度よりも拡大した。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5140001049720
所在地
兵庫県尼崎市金楽寺町1丁目2番65号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:230人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

● 情報通信端末機の自装、組立製造、総合試験、出荷 ● 情報通信インフラ設備機器の自装から総合試験 ● 電子機器の製造、検査 ● 電子機器および検査開発試験装置などの設計、製造 ● プリント基板設計

よくある質問

大日電子の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です(対象:基幹的な職種)(2024年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。

大日電子の男性の育休取得率は?

男性20%、女性100%です(2024年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。

大日電子の平均勤続年数は?

男性12年、女性6年です(2024年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。

大日電子の女性管理職の割合は?

0%です(2024年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

大日電子の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.8です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。