自動車・輸送用機械・大阪府・1001〜5000人
近畿車輛株式会社の通信簿
近畿車輛が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
近畿車輛は大阪府の自動車・輸送用機械の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月11.9時間)は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.3)は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率74%)は低めと女性管理職の割合(1.6%)は低めです。
平均勤続年数は男性19.9年・女性14.1年で、男性の方が5.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理・間接部門 | 10.3時間 |
| 工場・直接部門 | 13.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)〇労働時間短縮のための取り組み 特に残業時間短縮のため、労使で組織する小委員会を作り、毎月上旬に残業時間の前月の報告と当月の予定、時間短縮に向けた効果策について協議している。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 74% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 62.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.9年 | 14.1年 |
| 嘱託 | 4.5年 | 4.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 68% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.8% | — |
| 管理職 | 1.6% | — |
| 役員 | 5% | — |
会社の注記職場長、設計案件リーダー、係長 / 主事、技師、課長、工場長、参事、主幹技師、副部長、部長、室長、所長、執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 6.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.3 |
| 正規雇用 | 80.9 |
| 非正規雇用 | 88.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性11人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.1倍 | 1.4倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5122001001729
- 所在地
- 大阪府東大阪市稲田上町2丁目2番46号
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/その他輸送用機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,007人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
鉄道車両製造
よくある質問
近畿車輛の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の86社)の中央値は20.8時間です。
近畿車輛の有給休暇の取得率は?
74%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の73社)の中央値は82.7%です。
近畿車輛の男性の育休取得率は?
男性62.5%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の114社)の中央値は73.6%です。
近畿車輛の平均勤続年数は?
男性19.9年、女性14.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の101社)の中央値は15.5年です。
近畿車輛の女性管理職の割合は?
1.6%です(2026年6月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の126社)の中央値は2.6%です。
近畿車輛の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。