自動車・輸送用機械・広島県・5001人以上
マツダ株式会社の通信簿
マツダが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
マツダは広島県の自動車・輸送用機械の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.1）は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合（5.8%）は上位13%です。
平均勤続年数は男性18年・女性14.4年で、男性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.4時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 82.8% | 100% |
会社の注記「育児休業等」には、育児休職、出生時育児休職の他、当社独自の「育児休暇」を含む。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18年 | 14.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.8% | 99人 / 1,706人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.6% |
| 期間社員（製造領域） | 23.3% |
| 契約社員（その他領域） | 0% |
| 合計 | 17.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.1 |
| 正規雇用 | 86 |
| 非正規雇用 | 71.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3240001036223
- 所在地
- 広島県安芸郡府中町新地３番１号
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：23,656人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
乗用車・トラックの製造、販売等
よくある質問
マツダの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.4時間です（対象：正社員）（2025年6月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。
マツダの男性の育休取得率は？
男性82.8%、女性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。
マツダの平均勤続年数は？
男性18年、女性14.4年です（2025年6月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。
マツダの女性管理職の割合は？
5.8%です（管理職1,706人のうち女性126人）（2025年6月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。
マツダの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
広島県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。