株式会社エイチワンの通信簿

ランキングでの順位

• 働きやすさ総合ランキング（大企業）9位
• 有給休暇取得率が高い会社ランキング（大企業）1位
• 埼玉県の働きやすさ総合ランキング1位

ひとことで言うと

エイチワンは埼玉県の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ（取得率100.6%）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は最高水準です。

平均勤続年数は男性23.3年・女性17.6年で、男性の方が5.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.5時間（対象：正社員）

会社の注記有休取得日数は前年度有休繰り越し分を含む

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）就業管理の強化、フレックスタイム勤務制度の適用職場拡大、年次有給休暇の計画的取得推進の継続

会社の注記有休取得日数は前年度繰越分を含む。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記・男性育児休業取得率は配偶者が出産した男性労働者数に対する、公表前事業年度にお いて育児休業等をした男性労働者数及び育児目的休暇を利用した男性労働者数の合計数の割合となる。男性育児休業のみの取得率（企業独自の育児目的休暇を除く）は85.7％となる。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記人材の多様性確保の観点から、新卒採用者に占める女性割合を大幅に増やした結果、相対的に賃金水準が低い若年層の女性社員割合が増加し、現行の賃金格差となっている。

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

3030001011684

所在地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１９５番地１大宮ソラミチＫＯＺ１１階

業種

輸送用機械器具製造業／自動車

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,141人）

証券コード

5989（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・自動車部品および、二輪部品等各種金属のプレスおよび溶接加工 ・金型溶接設備製造

会社のホームページ

埼玉県の自動車・輸送用機械の会社

• UDトラックス株式会社平均評定 3.8・5001人以上
• テイ・エス テック株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人
• マレリ株式会社平均評定 3.3・1001〜5000人
• 株式会社フコク平均評定 3.2・1001〜5000人
• 株式会社アイチコーポレーション平均評定 2.8・1001〜5000人
• 株式会社ジーテクト平均評定 2.8・1001〜5000人

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• オートリブ株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 株式会社エクセディ平均評定 3.8・1001〜5000人
• 株式会社SUBARU平均評定 3.8・5001人以上

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