自動車・輸送用機械・埼玉県・1001〜5000人

株式会社ジーテクトの通信簿

ジーテクトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
24時間中央値 20.8時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79%中央値 82.7%
3下位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
45%中央値 73.6%
2下位10%
勤続年数平均継続勤務年数
15.4年中央値 15.5年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.6%中央値 2.6%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.6中央値 74
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジーテクトは埼玉県の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.6）は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率45%）は低めと残業時間（月24時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）特別条項発動状況の会議体報告、残業の社内上限時間を超過する場合の申請管理など

年次有給休暇の取得率：79%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員79%

会社の注記2024年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員45%100%
契約社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.4年14.3年
無期契約社員8.8年8.8年

会社の注記2025年3月末時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.9%—
管理職2.6%—
役員5%—

会社の注記2025年3月末時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.4%
契約社員20.9%

会社の注記2025年3月末時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.5%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.6
正規雇用77.4
非正規雇用86.5

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員11倍10.3倍
契約社員4倍3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9030001023377
所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１番地２０
業種
輸送用機械器具製造業／自動車
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,441人）
証券コード
5970（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

輸送用機械器具製造業 １．自動車及びその他の輸送用機器の部品の製造販売 ２．金属製品の製造販売 ３．建築用資材部品の製造販売 ４．溶接機器、金型及び治工具の製作販売 ５．自動機械器具及び搬送装置の製造販売 ６．労働者派遣事業 ７．有料職業紹介事業 ８．不動産の賃貸 ９．発電及び売電 １０． 前各号の事業に必要な技術 供与 １１ ．前各号に付帯する一切の 事業

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よくある質問

ジーテクトの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です（対象：基幹的な職種）（2025年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。

ジーテクトの有給休暇の取得率は？

79%です（2025年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の73社）の中央値は82.7%です。

ジーテクトの男性の育休取得率は？

男性45%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。

ジーテクトの平均勤続年数は？

男性16.4年、女性14.3年です（2025年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。

ジーテクトの女性管理職の割合は？

2.6%です（2025年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。

ジーテクトの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年08月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。