建設業・大阪府・501〜1000人

大末建設株式会社の通信簿

大末建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
31時間中央値 19.7時間
1下位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
90%中央値 66.6%
4上位25%
勤続年数平均継続勤務年数
9.3年中央値 13年
2下位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.9%中央値 3.2%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80中央値 67.1
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大末建設は大阪府の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80)は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合(8.9%)は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月31時間)は長めと勤続年数(平均9.3年)は短めです。

平均勤続年数は男性13.9年・女性4.6年で、男性の方が9.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):31時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職(外勤)33時間
総合職(内勤)5時間
臨時社員19時間
ユーティリティ社員6時間

会社の注記常用労働者(管理職を除く)対象者とし、当該年度期間は4/21~4/20の時間数にて算出しております

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週1回以上のノー残業デーを実施。有給休暇促進日を(6日)の取得を社内掲示し、周知する。総労働時間短縮への意識啓発として状況を社内掲示する。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職90%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職(外勤)13.9年4.6年
総合職(内勤)17.2年14.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職67%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.9%4人 / 45人
役員12.5%2人 / 16人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職14.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職(外勤)25%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80
正規雇用80
非正規雇用76

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職(外勤)1.2倍1.5倍
総合職(内勤)3倍3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5120001083408
所在地
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号
業種
建設業/住宅
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:625人)
証券コード
1814(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

【総合建設業】 ・土木建築工事の請負 ・土木建築工事の設計、監理ならびにコンサルティング業務 ・造園、園芸、および緑化に関する事業 ・その他

よくある質問

大末建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で31時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

大末建設の男性の育休取得率は?

男性90%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

大末建設の平均勤続年数は?

男性13.9年、女性4.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

大末建設の女性管理職の割合は?

8.9%です(管理職45人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

大末建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。