建設業・大阪府・1001〜5000人

関電プラント株式会社の通信簿

関電プラントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7.6時間中央値 19.4時間

5上位3%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

80.2%中央値 69.8%

4上位26%

男性の育休男性の育児休業取得率

59.3%中央値 71.4%

3下位34%

勤続年数平均継続勤務年数

12.6年中央値 14.4年

2下位26%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0.5%中央値 2.8%

1下位6%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.8中央値 65.6

4上位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

関電プラントは大阪府の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月7.6時間）は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性71.8）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.5%）は低めと勤続年数（平均12.6年）は短めです。

平均勤続年数は男性14.1年・女性11年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	80.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	59.3%	100%

会社の注記2025年の実績から算出

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	14.1年	11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	3.6%	11人 / 303人
管理職	0.5%	2人 / 405人
役員	0%	0人 / 17人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	5.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	12.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.8
正規雇用	71.8
非正規雇用	64.9

会社の注記採用および賃金制度等については、男女共通の基準を適用し等しく運用している。なお、特別管理職における女性社員比率によるものが、賃金格差の主たる要因となっている。

採用・定着

中途採用の実績：男性27人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5120001062485
所在地: 大阪府大阪市北区本庄東２丁目９番１８号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,479人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

１．電気工事業、電気通信工事、機械器具設置工事、鋼構造物工事、熱絶縁工事、管工事、塗装工事、消防施設工事、土木工事、とび・土工工事および建築工事の設計、施工ならびに管理の請負２．工場、事務所、機械設備等施設の調査、検査、点検、洗浄および管理に関する業務３．電気機器、空調機器および消防用機器ならびにこれらの附属材料、土木建築資材、作業安全防護用品等の販売４．労働者派遣法に基づく労働者派遣事業５．前各号に附帯関連する事業

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