建設業・大阪府・501〜1000人

株式会社 錢高組の通信簿

錢高組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
26.4時間中央値 19.7時間
2下位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
57.6%中央値 69.4%
2下位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
79.6%中央値 66.6%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
13.6年中央値 13年
3上位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.5%中央値 3.2%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.4中央値 67.1
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

錢高組は大阪府の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月26.4時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性56.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26.4時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員(総合職)26.4時間
正社員(一般職)4時間
期間契約従業員15.3時間
時間契約従業員7.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員57.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員79.6%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹的な職種14.1年13.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
基幹的な職種65.2%79.6%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.8%—
管理職1.5%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員(総合職)9.4%
正社員(事務地域総合職)100%
期間契約従業員31.1%
時間契約従業員65%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種19.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56.4
正規雇用60.4
非正規雇用47.9

採用・定着

中途採用の実績:男性30人・女性7人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員(総合職)2.1倍4.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5120001049004
所在地
大阪府大阪市西区西本町2丁目2番4号
業種
建設業/その他建設業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:1,000人)
証券コード
1811(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.建設工事の請負、企画、設計および監理 2.建設に関する開発事業ならびにこれに関する調査、企画、設計および監理 3.不動産取引業 4.建設材料の加工および販売 5.前各号に附帯する事業ならびにこれに関する一切の業務

よくある質問

錢高組の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.4時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

錢高組の有給休暇の取得率は?

57.6%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。

錢高組の男性の育休取得率は?

男性79.6%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

錢高組の平均勤続年数は?

男性14.1年、女性13.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

錢高組の女性管理職の割合は?

1.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

錢高組の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。