電子部品・電気機械・長野県・501〜1000人
メイコーエレクコンポーネント株式会社の通信簿
メイコーエレクコンポーネントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
メイコーエレクコンポーネントは長野県の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均19年）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.1時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率68.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.1時間（対象：その他）
会社の注記1算出対象にすべての雇用管理区分を含む
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.2年 | 18.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4% | 3人 / 75人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.4 |
| 正規雇用 | 71.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5100001011840
- 所在地
- 長野県飯山市大字野坂田９３５番地
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：569人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
業務/民生用機器に組込む各種電子デバイスの開発/設計、製造
よくある質問
メイコーエレクコンポーネントの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.1時間です（対象：その他）（2026年6月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
メイコーエレクコンポーネントの有給休暇の取得率は？
68.3%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
メイコーエレクコンポーネントの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
メイコーエレクコンポーネントの平均勤続年数は？
男性19.2年、女性18.7年です（2026年6月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
メイコーエレクコンポーネントの女性管理職の割合は？
4%です（管理職75人のうち女性262人）（2026年6月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
メイコーエレクコンポーネントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。