電子部品・電気機械・長野県・301〜500人
上田日本無線株式会社の通信簿
上田日本無線が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
上田日本無線は長野県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月6時間)は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.4)は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規従業員 | 10時間 |
| 臨時従業員 | 1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日をノー残業デーとして一斉退社日を設けている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 80% | 100% |
| 臨時従業員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21% | — |
| 管理職 | 5.3% | — |
会社の注記対象:課長、課長職
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 33% |
| 臨時従業員 | 60% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
| 臨時従業員 | 64% |
会社の注記期間:2025年01月~2025年12月
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.4 |
| 正規雇用 | 82.4 |
| 非正規雇用 | 105.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性6人・女性11人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5100001009587
- 所在地
- 長野県上田市踏入2丁目10番19号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:481人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
当社は、超音波技術・メカトロ技術・システム技術をコアテクノロジーとしています。 操業以来、長野県上田市に根を張り、無線通信機器や医用電子装置の開発・製造・販売を一貫して手がけているメーカーです。業務用途がそのほとんどを占め、社会の礎となるインフラ部分や人の命を守る現場をフィールドとしています。
よくある質問
上田日本無線の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
上田日本無線の男性の育休取得率は?
男性80%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
上田日本無線の女性管理職の割合は?
5.3%です(2026年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
上田日本無線の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は82.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
長野県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。