電子部品・電気機械・長野県・501〜1000人

長野日本無線株式会社の通信簿

長野日本無線が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

22.4年中央値 16.2年

4上位10%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.7%中央値 3.5%

3上位37%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.8中央値 71.5

4上位23%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

長野日本無線は長野県の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均22.4年）は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.8）は上位23%です。

平均勤続年数は男性20.3年・女性24.5年で、女性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	20.3年	24.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	12.3%	26人 / 212人
管理職	4.7%	7人 / 149人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	15.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.8
正規雇用	81.6
非正規雇用	69.8

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8100001002473
所在地: 長野県長野市稲里町１１６３番地
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：865人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電機・機械器具製造業

会社のホームページ

よくある質問

長野日本無線の平均勤続年数は？

男性20.3年、女性24.5年です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。

長野日本無線の女性管理職の割合は？

4.7%です（管理職149人のうち女性262人）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。

長野日本無線の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。