電子部品・電気機械・神奈川県・301〜500人
電元社トーア株式会社の通信簿
電元社トーアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
電元社トーアは神奈川県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月4時間)は比べた相手の中で上位4%、有給の取りやすさ(取得率83.3%)は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均13.7年)は短めです。
平均勤続年数は男性16.1年・女性11.2年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デー 残業禁止時間の設定
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.6% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.1年 | 11.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.5% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 従業員 | 19.2% |
| 正社員 | 19.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.6 |
| 正規雇用 | 81.8 |
| 非正規雇用 | 40.7 |
会社の注記非正規雇用労働者:嘱託社員(再雇用)、パートタイム社員
採用・定着
中途採用の実績:男性14人・女性5人
会社の基本情報
- 法人番号
- 5020001064442
- 所在地
- 神奈川県川崎市多摩区枡形1丁目23番1号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:367人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
電元社トーアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
電元社トーアの有給休暇の取得率は?
83.3%です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。
電元社トーアの男性の育休取得率は?
男性66.6%です(2026年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
電元社トーアの平均勤続年数は?
男性16.1年、女性11.2年です(2026年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
電元社トーアの女性管理職の割合は?
3.5%です(2026年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
電元社トーアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。