運輸・物流・神奈川県・301〜500人

株式会社東洋陸送社の通信簿

東洋陸送社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 10.9年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.5%中央値 5%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.4中央値 68.3
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東洋陸送社は神奈川県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
運転職10年8年
事務職18年9年
整備職6年7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0.5%2人 / 373人

会社の注記課長 2名 当社はこれまで男性社員の割合が高い組織構成でしたが、近年は女性正社員の採用も積極的に行っており、現在は若手・中堅の女性社員が増えてきています。 今後はキャリア支援やマネジメント育成を強化し。女性管理職のさらなる登用を推進していく予定です。 なお、当社では性別に関係なく、能力・実績に基づいた公平な評価・登用を行っています。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職30.2%
運転職3.4%
整備職12.3%
非正規30.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者64.4
正規雇用77.8
非正規雇用79.4

会社の基本情報

法人番号
5020001023935
所在地
神奈川県横浜市神奈川区神奈川2丁目14番地の16
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:356人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

東洋陸送社の平均勤続年数は?

男性10年、女性8年です(2026年2月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。

東洋陸送社の女性管理職の割合は?

0.5%です(管理職373人のうち女性500人)(2026年2月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

東洋陸送社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.4です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。