自動車・輸送用機械・神奈川県・5001人以上

いすゞ自動車株式会社の通信簿

いすゞ自動車が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.3年中央値 15.5年
2下位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.3%中央値 2.6%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.9中央値 74
5上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

いすゞ自動車は神奈川県の自動車・輸送用機械の会社(従業員5001人以上)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.9)は比べた相手の中で上位7%、女性管理職の割合(5.3%)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均13.3年)は短めです。

平均勤続年数は男性16年・女性10.5年で、男性の方が5.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
従業員*16年10.5年

会社の注記*有価証券報告書上の就業人員

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.3%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.9
正規雇用81.7
非正規雇用104.5

採用・定着

中途採用の実績:男性383人・女性60人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5010701000904
所在地
神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:8,804人)
証券コード
7202(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

トラック・バス・自動車用ディーゼルエンジン・産業用ディーゼルエンジン・補給部品等の製造販売

よくある質問

いすゞ自動車の平均勤続年数は?

男性16年、女性10.5年です(2026年6月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の101社)の中央値は15.5年です。

いすゞ自動車の女性管理職の割合は?

5.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の126社)の中央値は2.6%です。

いすゞ自動車の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。