宿泊・飲食・東京都・101〜300人

有限会社みはしの通信簿

みはしが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 16.7%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.2中央値 71.7
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

みはしは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(33.3%)は、比べた相手の中で上位19%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%4人 / 12人
役員50%1人 / 2人

会社の注記部長、各店舗の店長を管理職として計上しています。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者63.2
正規雇用67
非正規雇用95.1

会社の注記対象期間:令和8年事業年度(令和7年9月1日~令和8年8月31日) 賃金:基本給、超過労働に対する労働、賞与等を含み、通勤手当を除く。 正社員:年度の途中で入社・退社した従業員を含めて集計した。 契約社員・パート・アルバイト:年度の途中で入社・退社した従業員を含めて集計した。 なお、契約社員・パート・アルバイトについては、正社員の年間所定労働時間(2084時間75分)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。 集計結果から分かる構造的ポイント: 非正規雇用はほぼ格差なし(95.1%) 時給スタッフ等の非正…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5010502011233
所在地
東京都台東区上野4丁目9番7号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:148人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

みはしの女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職12人のうち女性550人)(2026年8月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の550社)の中央値は16.7%です。

みはしの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.2です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。