宿泊・飲食・東京都・101〜300人

株式会社ヴィアンの通信簿

ヴィアンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.9時間中央値 15.1時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.3%中央値 16.7%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.1中央値 71.7
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヴィアンは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.1)は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(6.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・時間外労働削減を全社活動項目として活動 ・毎月の時間外労働時間を個人別に管理 ・産業医との業務提携

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.3%1人 / 16人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24.7%
契約社員61.5%
アルバイト78.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者87.1
正規雇用86.8
非正規雇用100.3

会社の注記正規雇用労働者、非正規雇用労働者とも全対象期間に在籍していた従業員について算出。 正規社員:73名、非正規雇用労働者:710名 正規雇用労働者、非正規雇用労働者とも初任給に男女格差はありません。

会社の基本情報

法人番号
5010401003406
所在地
東京都港区芝浦2丁目14番4号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:292人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ヴィアンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.9時間です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の197社)の中央値は15.1時間です。

ヴィアンの女性管理職の割合は?

6.3%です(管理職16人のうち女性550人)(2024年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の550社)の中央値は16.7%です。

ヴィアンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。