化学・東京都・501〜1000人
富士製薬工業株式会社の通信簿
富士製薬工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士製薬工業は東京都の化学の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(18.9%)は、比べた相手の中で上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9.7年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性67.1)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員(基幹職_研究職) | 9時間 |
| 正社員(基幹職_研究職以外) | 10.4時間 |
| 正社員(実務職) | 7.7時間 |
| 非正社員(嘱託_研究職) | 2.7時間 |
| 非正社員(嘱託_研究職以外) | 5時間 |
会社の注記2025年9月末時点 / 非正社員(パートタイマー):0.3時間、非正社員(定年後再雇用):5.3時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)所定時間外労働の調査(毎月) 管理職への労務管理研修 一定以上の残業者へのヒアリング、疲労度チェック
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 67.3% |
会社の注記2025年9月末時点
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 91.7% | 94.4% |
会社の注記2025年9月末時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹職_研究職 | 11年 | 8.3年 |
| 基幹職_研究職以外 | 8.4年 | 9.7年 |
| 実務職 | 4年 | 12.1年 |
| スペシャリスト職 | 2.2年 | 1.7年 |
| マネジメント職 | 15.8年 | 21.3年 |
会社の注記2025年9月末時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 18.9% | — |
| 役員 | 25% | 3人 / 12人 |
会社の注記男女ともに係長級の役職なしのため0% / 2025年9月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.1% |
会社の注記2025年9月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒採用者(正社員) | 64% |
| 中途採用者(正社員) | 40% |
会社の注記2024年10月1日~2025年9月30日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.1 |
| 正規雇用 | 69 |
| 非正規雇用 | 45.9 |
採用・定着
中途採用の実績:男性51人・女性21人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21.8倍 | 19.5倍 |
会社の注記2024年10月1日~2025年9月30日
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001084045
- 所在地
- 東京都千代田区三番町5番地7
- 業種
- 化学工業/医薬品
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:969人)
- 証券コード
- 4554(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療用医薬品の開発・製造・販売 (注射剤、内用剤、外用剤、診断薬)
よくある質問
富士製薬工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.8時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。
富士製薬工業の有給休暇の取得率は?
67.3%です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。
富士製薬工業の男性の育休取得率は?
男性91.7%、女性94.4%です(2025年9月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。
富士製薬工業の平均勤続年数は?
男性11年、女性8.3年です(2025年9月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。
富士製薬工業の女性管理職の割合は?
18.9%です(2025年9月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。
富士製薬工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.1です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。