化学・東京都・501〜1000人

ニチバン株式会社の通信簿

ニチバンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.2%中央値 74%
2下位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
18年中央値 14.4年
4上位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.3%中央値 9.8%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.3中央値 75.2
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニチバンは東京都の化学の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均18年)は、比べた相手の中で上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率62.2%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性67.3)は大きめです。

平均勤続年数は男性19.9年・女性16.2年で、男性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員62.2%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.9年16.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.3%—
役員9.7%—

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役、執行役員

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者67.3
正規雇用74.2
非正規雇用56.1

会社の注記正規雇用労働者:管理職・一般職 非正規雇用労働者・有期雇用:パート・継続雇用・嘱託を含み、派遣社員を除く 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み、退職手当・通勤手当(非課税分)を除く。 対象期間:2025年(2025年1月1日から2025年12月31日)

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5010001000010
所在地
東京都千代田区麹町5丁目1番地
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:837人)
証券コード
4218(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医薬品、各種感圧性粘着テープ及び接着剤並びにそれらに関連する機械器具の製造販売

よくある質問

ニチバンの有給休暇の取得率は?

62.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。

ニチバンの平均勤続年数は?

男性19.9年、女性16.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。

ニチバンの女性管理職の割合は?

12.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

ニチバンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。