卸売・小売・北海道・1001〜5000人
株式会社オカモトの通信簿
オカモトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オカモトは北海道の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率87.5%）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性48.9）は大きめと勤続年数（平均10.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）各種会議での啓発
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 87.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.3年 | 9.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.7% | 5人 / 88人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 45.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 48.9 |
| 正規雇用 | 28.8 |
| 非正規雇用 | 63.8 |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日 正社員：社外への出向者を除く パート・有期社員：契約社員、アルバイト、パート 賃金：通勤手当を除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 4460101000213
- 所在地
- 北海道河東郡音更町木野西通８丁目３番地９
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,524人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ガソリンスタンドの運営、書籍・文具小売、指定管理事業、飲食店、車検整備
よくある質問
オカモトの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
オカモトの男性の育休取得率は？
男性87.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
オカモトの平均勤続年数は？
男性11.3年、女性9.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
オカモトの女性管理職の割合は？
5.7%です（管理職88人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
オカモトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は48.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。