卸売・小売・北海道・5001人以上

イオン北海道株式会社の通信簿

イオン北海道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.8時間中央値 13時間
3上位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
54.9%中央値 64.1%
2下位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
37.5%中央値 67.2%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 13.7年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16%中央値 9.5%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.5中央値 63.7
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イオン北海道は北海道の卸売・小売の会社(従業員5001人以上)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(16%)は、比べた相手の中で上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9.5年)は短めと男性の育休取得率(取得率37.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
契約社員6.4時間
パート0.5時間

会社の注記令和7年12月17日公表

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施 毎日・毎週の注意喚起

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員54.9%

会社の注記令和7年12月17日公表

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員37.5%100%
パート50%96.6%

会社の注記令和7年12月17日公表 (令和6年2月11日~令和7年2月10まで)

平均継続勤務年数
区分男性女性
契約社員10.3年8.7年
パート4.9年8.3年

会社の注記令和7年12月17日公表

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級29.8%623人 / 2,093人
管理職16%74人 / 462人
役員16.7%2人 / 12人

会社の注記令和7年12月17日公表

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員35.6%
契約社員65.7%
パート78.6%

会社の注記令和7年12月17日公表

採用した人に占める女性の割合
区分女性
契約社員60%
パート65.9%

会社の注記令和7年12月17日公表 (採用実績:令和6年3月1日~令和7年2月28日)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者68.5
正規雇用81.9
非正規雇用100.2

採用・定着

中途採用の実績:男性34人・女性17人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員3.8倍3.2倍

会社の注記令和7年12月17日公表

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4430001015958
所在地
北海道札幌市白石区本通21丁目南1番10号
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:19,806人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合小売業

よくある質問

イオン北海道の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

イオン北海道の有給休暇の取得率は?

54.9%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

イオン北海道の男性の育休取得率は?

男性37.5%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

イオン北海道の平均勤続年数は?

男性10.3年、女性8.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

イオン北海道の女性管理職の割合は?

16%です(管理職462人のうち女性673人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

イオン北海道の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.5です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。