卸売・小売・青森県・1001〜5000人

青森県民生活協同組合の通信簿

青森県民生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
25時間中央値 13時間
2下位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.1%中央値 9.5%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.9中央値 63.7
4上位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

青森県民生活協同組合は青森県の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性75.9)は比べた相手の中で上位17%、女性管理職の割合(16.1%)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月25時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働における事前許可申請の徹底、主管部における労働時間のチェック

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26.8%11人 / 41人
管理職16.1%5人 / 31人
役員0%0人 / 4人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者75.9
正規雇用78.2
非正規雇用122.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4420005000305
所在地
青森県青森市浜館3丁目7番地7
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,148人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

飲食料品販売

よくある質問

青森県民生活協同組合の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

青森県民生活協同組合の女性管理職の割合は?

16.1%です(管理職31人のうち女性673人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

青森県民生活協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。